인권영향평가란?
기관이 사업 관계의 결과 또는 활동으로 인해 인권에 미칠 수 있는 실질적ㆍ잠재적인 인권리스크를 파악하고 평가하는 절차
프로세스
인권영향평가 절차를 나타낸 단계별 흐름도 이미지. 좌측부터 ‘체크리스트 분야별 관련부서’, 중앙 ‘인권경영 총괄부서’, 우측 ‘인권경영 위원회’로 구성되어 있으며, 각 부서가 수행하는 업무 흐름이 PLAN, DO, CHECK, ACTION 단계로 구분되어 표시되어 있다. • PLAN 단계: 인권경영 총괄부서가 인권영향평가 계획을 수립하고, 인권경영위원회에서 이를 의결한다. • DO 단계: 관련부서가 인권경영 가이드라인 및 체크리스트 교육을 실시하고 자료를 제출한다. 총괄부서는 자료를 확보하고 인권영향평가를 실행한다. • CHECK 단계: 인권경영 총괄부서는 평가 결과를 최고경영진에게 보고하고, 인권영향평가 결과를 공개하며, 위원회에 결과를 제출한다. • ACTION 단계: 관련부서는 인권 리스크 방지 조치를 마련하고, 총괄부서는 환류 및 모니터링을 수행한다. 전체 도식은 왼쪽에서 오른쪽으로 연결된 절차 흐름형 구조이며, 단계별로 PLAN(계획)–DO(실행)–CHECK(점검)–ACTION(개선)의 순환적 인권경영 프로세스를 시각적으로 표현한 이미지이다.
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인권영향평가 항목 및 결과
실시년도 기관운영 주요사업 비고
2023년 98.1점/100점 100점/100점 기관운영 : 11개 분야/189개 평가지표
주요사업 : 3개 분야/43개 평가지표